Агентство по подбору персонала Алины Захаровой
Россия
Кадровое агентство Екатеринбург по подбору персонала Алины Захаровой
Россия
✓ Сохраните свое время — мы закроем вашу вакансию
✓ Платите только за вышедших к вам специалистов
✓ 3-месячная гарантия, бесплатно найдем нового сотрудника, если предыдущий уволится
ПК ГранитЪ
Собственное производство и поставка железобеттонных изделий различных категорий.
Вакансия: бухгалтер с опытом работы на производстве
Проблема: низкий уровень заработной платы
Решение: — Воронка 160 профильных кандидатов за период подбора
— Со 2 недели было принято расширить воронку за счёт увеличения возраста кандидатов
— Благодаря этому закрыли вакансию кандидатом 50+ с опытом на ЖБИ производстве, на позиции Главного бухгалтера
— Вышел кандидат после отработки на прежнем месте, сразу нашла общий язык с сотрудниками и осталась в компании. Срок закрытия вакансии 1 месяц, с учетом отработки в 2 недели
Мир Бахил
Производство расходных медицинских изделий.
Вакансия: оператор производственной линии
Проблема: сменный график работы + ночные смены, удаленность производства
Решение: — Провели более 150 бесед с потенциальными кандидатами за первые две недели, после этого согласовали созвон с собственником бизнеса, предложили снизить требования к специалисту (рассматривать в том числе с минимальным опытом), чем расширили воронку подбора
— После этого пригласили 10 кандидатов, доходимость до собеседования 80%
— Выбран 1 кандидат, полностью соответствующий требованиям. Успешно прошел тестовые дни и был трудоустроен в компанию
RETAILIQA™
Облачная платформа под задачи бизнеса в сфере ритейла.
Вакансия: менеджер активных продаж
Проблема: срочно несколько специалистов, узкая воронка
Решение: — Активный поиск отделом ресечеров по 40 кандидатов в день на работных площадках
— Беседа с собственником компании, выделили преимущества работы в компании, что позволило рекрутеру максимально вкусно продавать вакансию
— Проведено более 50 телефонных интервью, направлены в компанию 7 кандидатов, из которых выбраны 2
— Оба кандидата продемонстрировали высокую мотивацию, хорошие коммуникативные навыки и понимание специфики работы с корпоративными клиентами
ООО ГИДРОТЕХТРЕЙД
Ремонт гидравлики в Москве и МО для всех видов спецтехники.
Вакансия: руководитель сервисной службы
Проблема: требовался специалист с опытом диагностики дорожно-строительной техники, грузоподъемных механизмов, знанием гидравлики
Решение: — Поиск по всей стране и СНГ
— Поиск в профильных чатах
— Онлайн собеседования с подходящими кандидатами на оценку управленческих компетенций
— 10 кандидатов прошли собеседование, 3 финалиста
— Срок подбора от заявки до выхода специалиста 2 месяца с учетом релокации
DCExpert .org
Техническое обслуживание и ремонт кинотеатров по России и странам СНГ. Более 9 лет на рынке.
Вакансия:менеджер по продажам (активные, холодные)
Проблема:срочный поиск 2 сотрудников удаленного формата, с опытом активных и холодных технических продаж, с выходом на управляющих
Решение:— размещение вакансии в телеграм каналах
— ежедневный мониторинг резюме менеджеров на работных сайтах
— отбор 86 подходящих по всем критериям
— собеседования по телефону с проверкой основных компетенций
— 5 кандидатов одновременно прошли обучение в онлайн формате, 2 приняты в штат
— срок подбора 1,5 недели, продажи с первого месяца
Марат Тякин — директор
ООО Айсберг
Производственная компания по мебели и сантехнике. В направлении более 5 лет.
Вакансия:главный бухгалтер
Проблема:компания долго не могла подобрать специалиста с опытом аудитора, г. Березовский
Решение:— отбор по внутренней базе
— мониторинг специалистов на работных сайтах
— комплексное собеседование более 70 кандидатов
— применение методик Star
— вакансия закрыта за 2 недели, компания выразила благодарность за качество и оперативность
Анна — финансовый директор
Uborkin.com
Клининговая компания. Более 8 лет на рынке.
Вакансия:менеджер по продажам (активные, холодные)
Проблема:ранее данного сотрудника не было в штате
Решение:— бесплатная консультация собственницы бизнеса в части заработной платы, бонусной части, ожидаемых результатов сотрудника на всех этапах
— создание профиля кандидата
— отбор 78 резюме, ежедневные собеседования рекрутерами нашего агентства
— качественная презентация вакансии специалистам
— сотрудник принят в штат, работает и показывает результат
Варвара — директор
Группа компаний "Союз-Евразия"
Торгово-логистическая компания. Более 20 лет на рынке.
Вакансия:менеджер по персоналу с потенциалом налаживания hr-процессов, адаптацией кадров, развитием бренда
Проблема:служба по работе с персоналом обратилась за помощью в подборе, от нас требовались скорость и качество
Решение:— подбор по внутренней базе и в профильных чатах
— поиск опытного кандидата с творческими элементами на работных сайтах
— проведено 69 собеседований
— отбор через проведение телефонного интервью, тестирование на тип личности
— вакансия закрыта за 2 недели
Татьяна — руководитель по персоналу
ООО Верзилы продаж
Выстраивание системы отделов продаж
Вакансия:менеджер по продажам строительных материалов (холодные и активные)
Проблема:специалист требовался в сжатые сроки с опытом
Решение:— отбор по внешней базе не дал положительного результата, совершили 67 звонков
— разместили рекламу в социальных сетях
— взяли кандидата из внутренней базы, грамотно презентовали преимущества работы в компании, возможности рынка и потенциал
— срок подбора составил 8 дней
Сергей Верзилов — директор
8chudo-opt.ru
Оптовые продажи и производство сладких подарков. В направлении более 4 лет.
Вакансия: ассистент руководителя
Проблема: поиск активного сотрудника, готового к любому фронту задач, ввод новой штатной единицы
Решение: — работа с несколькими платформами по поиску кандидатов — отбор более 50 резюме — вакансия закрыта за 2 недели — предоставлены бесплатные рекомендации в части работы с удаленным сотрудником (основа – тренинг по работе с удаленными сотрудниками, книга Ресслер и Томпсон «Офис в стиле фанк»)
Яна — директор
Подбор персонала
от 70000
Гарантия: 3 - 9 месяцев
Адаптация кандидата
от 16000
Выбор идеального кандидата начинается здесь
Стоимость подбора зависит от опыта и квалификации принятого вами сотрудника в штат
Электромонтажник Управляющий Главный бухгалтер Начальник отдела Руководитель проектной группы Менеджер по продажам Технолог Сварщик Токарь Руководитель отдела продаж Конструктор Ассистент Кладовщик Бухгалтер Закупщик Руководитель среднего звена
Вам понравится с нами работать, ведь мы используем лучшие инструменты
Эффективность на максимум: Мы не обещаем, мы достигаем. Предоставим первых кандидатов, которые успешно прошли наши внутренние этапы отбора, через 1 неделю.
Продаем кандидатам идею работать с вами: Легко презентуем условия работы кандидатам, которых найдем самостоятельно на работных площадках и в нашей базе, заинтересуем прийти к вам на собеседование.
Мы с вами в диалоге: Анализируем причины, придумываем и предлагаем вам гипотезы и варианты, чтоб нужный специалист появился в штате. Согласовываем с вами и реализуем. Многие проекты закрыты благодаря нашему экспертному мнению, опыту и глубокому пониманию рынка труда.
Гарантии: На каждого специалиста даем гарантию до 270 дней, в случае его увольнения ищем замену бесплатно.
Про-Бизнес-Парк
Екатеринбург
Строительство промышленных объектов в
Екатеринбурге
Мебельные салоны Мария
филиалы по России
Сеть мебельных салонов
ООО ГТТ
Москва
Ремонт гидравлики, гидравлических систем и спецтехники
ЮнисофтПринт
Екатеринбург
Печать полиграфической продукции
Ритейлика
Москва
Облачная платформа под задачи бизнеса в сфере ритейла
Сибирские владения
Тюмень
Компания-девелопер крупных коттеджных
поселков
ЧилиКидс
Россия
Услуги по сопровождению родов и получению гражданства
в Чили
Биссербау
Москва
Ремонт и реконструкция офисных и торговых помещений
АО «Уралметаллургмонтаж 2»
филиалы по России
организация, свыше 1000 человек, по монтажу технологического оборудования, трубопроводов и металлоконструкций
ООО «Современные Технологии Фильтрации»
Санкт-Петербург
Разработка и изготовление автоматических систем тонкой фильтрации для нефтегазовой отрасли
ООО «Пятая среда»
Екатеринбург
Автоматизация на базе платформ 1С
ПО «Свердмаш»
Екатеринбург
Производство насосов и запасных частей
За время нашей работы совокупно совершили более 1 000 000 активных звонков кандидатам, чтоб закрыть вакансии в сжатые сроки качественными специалистами
Заказать услугу адаптации
Адаптацию можно приобрести отдельно от услуги подбора персонала. Мы бережно поможем освоиться любому специалисту вашей компании.
Закажите услугу адаптации кандидата за 1 месяц и получите:
✓ Быструю интеграцию: Сотрудник освоится в компании и начнет приносить пользу с первого дня
✓ Гарантию результата: Мы имеем опыт в адаптации специалистов и гарантируем успех
✓ Свободное время: Сосредоточьтесь на своих задачах, мы позаботимся об адаптации нового сотрудника
Что входит в услугу:
Индивидуальный план адаптации
Еженедельная связь с кандидатом и ответственным за новичка в компании
Постоянная поддержка: ответы на вопросы, помощь в решении задач
Подстраиваем программу под ваши индивидуальные потребности
Отчет собственнику бизнеса о ходе адаптации и результатах